As empresas para além da Geração Z

Os recrutadores reconhecem o perigo mas ainda vêem a atracção de talento da Geração Z como o maior desafio para as empresas. Isto pode levar à alienação de colaboradores mais velhos, ao criar demasiada ênfase no recrutamento dos mais jovens. Estas são as conclusões do relatório Capita…

Intenções de contratação optimistas para 2018

No estudo feito pela ManpowerGroup, os empregadores portugueses revelam intenções de contratação optimistas para o primeiro trimestre de 2018. Apesar de 79% considerar que não haverá alterações nos níveis de contratação, 16% prevê um aumento.  O ManpowerGroup Employment Outlook Survey…

Portugueses ainda preferem trabalhar a tempo inteiro

O estudo "Flexible Working: a career and lifestyle pathway", conduzido pelo grupo Adecco e pelo LinkedIn, conclui que, ao contrário da tendência verificada a nível mundial, Portugal (54%), Itália (54%) e Espanha (42%) são os países onde existe maior resistência face ao trabalho flexível. …

Barómetro: Reconversão de competências: já está a ser feita?

Na XIII edição do Barómetro Human Resources demonstra que a capacitação dos colaboradores para a 4.ª Revolução Industrial é uma preocupação para a maioria dos gestores. Mas nem todos deram início a este processo. Por Ana Leonor Martins   Na XIII edição do Barómetro Human Resources…

Barómetro: Indústria 4.0: estão as empresas preparadas?

A resposta dos inquiridos é inequívoca: as empresas estão mal preparadas para a 4.ª Revolução Industrial. Conheça os resultados detalhados, neste e noutros temas, da edição que assinala um ano de Barómetro Human Resources. Por Ana Leonor Martins Na 12.ª edição do Barómetro Human…

A Geração Z no mercado de trabalho

O que procura a Geração Z num novo emprego, o que vê como a melhor forma de trabalhar e que adaptações uma empresa deve fazer para absorver e reter estes talento. São algumas das perguntas a que um estudo da Atrevia e da Deusto Business School, que desenhou o perfil da Geração Z como colaborador, dá…